Dans un arrêt rendu le 31 mars 2026, la cour d’appel de Paris s’est prononcée sur la légitimité du licenciement pour faute grave d’un rédacteur en chef employé par un éditeur d’ouvrages et de revues juridiques qui avait refusé des propositions de repositionnement interne suite à une réorganisation. Explications.
De généraliste à spécialiste, une modification substantielle du contrat de travail
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